أخبار هولندا الآن
Een 51-jarige ambtenaar van de gemeente Amsterdam mag niet worden ontslagen door haar werkgever.
لا يجوز لبلدية أمستردام فصل موظفة حكومية تبلغ من العمر 51 عاماً من عملها.
Dat heeft de rechter besloten in een opvallende rechtszaak over ongewenst gedrag op de werkvloer.
هذا ما قضت به المحكمة في قضية بارزة تتعلق بسلوك غير مرغوب فيه في مكان العمل.
De vrouw raakte ernstig getraumatiseerd nadat een collega haar ongewenst op de mond had gezoend.
وقد أصيبت المرأة بصدمة نفسية شديدة بعد أن قبلها زميل لها في فمها رغماً عنها.
Het regionale nieuwsmedium De Stentor schrijft dat de rechter nu een streep door het ontslag heeft gezet.
وتذكر وسيلة الإعلام المحلية De Stentor أن القاضي ألغى قرار الفصل الآن.
الحادثة خلال حفل القسم
Het incident op de afdelingsborrel
Het incident gebeurde tijdens een afdelingsborrel, een informele bijeenkomst met collega's na het werk.
وقعت الحادثة خلال حفل مشروبات خاص بالقسم (afdelingsborrel)، وهو تجمع غير رسمي مع الزملاء بعد العمل.
In Nederland is zo'n borrel heel normaal om de sfeer in het team goed te houden.
وفي هولندا، يُعد هذا النوع من الحفلات أمراً معتاداً للغاية للحفاظ على أجواء جيدة داخل الفريق.
Voor deze vrouw veranderde de gezellige avond echter in een grote nachtmerrie.
لكن بالنسبة لهذه المرأة، تحولت الأمسية اللطيفة إلى كابوس كبير.
Door de ongewenste tongzoen van haar collega werd zij erg ziek en kon zij niet meer werken.
وبسبب القبلة الفرنسية غير المرغوب فيها من زميلها، أصيبت بمرض شديد ولم تعد قادرة على العمل.
Haar hele leven stond na de gebeurtenis op de kop en ze voelde zich niet meer veilig.
لقد انقلبت حياتها بأكملها رأساً على عقب بعد تلك الواقعة ولم تعد تشعر بالأمان.
غياب الدعم من البلدية
Geen steun van de gemeente
Na het incident hoopte de medewerkster op steun en begrip van haar werkgever.
بعد الحادثة، كانت الموظفة تأمل في الحصول على الدعم والتفهم من جهة عملها.
De gemeente Amsterdam besloot echter om een officiële ontslagprocedure tegen haar te starten.
إلا أن بلدية أمستردام قررت بدلاً من ذلك بدء إجراءات فصل رسمية بحقها.
In Nederland heeft elke werkgever de plicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor het personeel.
وفي هولندا، يلتزم كل صاحب عمل بتوفير بيئة عمل آمنة للموظفين.
De vrouw voelde zich door haar eigen werkgever in de steek gelaten tijdens een moeilijke periode.
وشعرت المرأة بأن جهة عملها قد تخلت عنها خلال فترة عصيبة.
Volgens de rechter heeft de gemeente in deze situatie niet goed gehandeld.
وبحسب القاضي، فإن البلدية لم تتصرف بشكل صحيح في هذا الموقف.
حكم القاضي
De uitspraak van de rechter
De rechter heeft de ontslagprocedure van de gemeente nu definitief stopgezet.
وقد أوقف القاضي الآن إجراءات الفصل التي اتخذتها البلدية بشكل نهائي.
De vrouw krijgt hierdoor haar baan terug en hoeft niet te vertrekken bij de gemeente.
وبذلك تستعيد المرأة وظيفتها ولا يتعين عليها مغادرة العمل في البلدية.
Deze uitspraak is een belangrijk signaal dat slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag bescherming verdienen.
ويعد هذا الحكم إشارة مهمة إلى أن ضحايا السلوك المتجاوز يستحقون الحماية.
Rechters kijken in Nederland streng naar de manier waarop organisaties omgaan met meldingen van misbruik.
وينظر القضاة في هولندا بصرامة إلى الطريقة التي تتعامل بها المؤسسات مع البلاغات المتعلقة بالانتهاكات.
النصّان العربي والهولندي في هذه الصفحة من إعداد فريق تحرير «أخبار هولندا» اعتماداً على ما ورد في تقرير De Stentor، وليسا نسخاً أو ترجمة آلية لنصّه الأصلي.De Nederlandse en Arabische tekst op deze pagina is door onze eigen redactie geschreven, op basis van de berichtgeving van De Stentor. Het is geen kopie en geen automatische vertaling van het originele artikel.
المصدر: De Stentor
