أخبار هولندا الآن
Een werkgever in Nederland mag de hoofddoek niet zomaar verbieden op de werkvloer.
لا يحق لصاحب العمل في هولندا حظر ارتداء الحجاب في مكان العمل عشوائياً.
Dat melden verschillende experts aan de nieuwswebsite NU.nl.
هذا ما أكده خبراء مختلفون لموقع الأخبار NU.nl.
De discussie ontstond na een recente gebeurtenis in Delft.
نشأ النقاش إثر واقعة حدثت مؤخراً في مدينة دلفت (Delft).
Een vijftienjarig meisje kreeg daar onlangs een afwijzing voor een bijbaan vanwege haar hoofddoek.
حيث رُفضت فتاة في الخامسة عشرة من عمرها مؤخراً في وظيفة جانبية بسبب ارتدائها الحجاب.
حماية ضد التمييز
Bescherming tegen discriminatie
De Nederlandse wet beschermt burgers tegen discriminatie op de werkvloer.
يحمي القانون الهولندي المواطنين من التمييز في مكان العمل.
Gelijk behandelen is een belangrijk grondrecht in het land.
تُعد المعاملة المتساوية حقاً أساسياً هاماً في البلاد.
Een verbod op uiterlijke kenmerken van geloof is daarom meestal niet geldig.
لذلك فإن حظر المظاهر الدينية غالباً ما يكون غير قانوني.
متى يُسمح بالحظر؟
Wanneer mag het wel?
Alleen in hele speciale situaties kan een bedrijf regels maken over kleding.
فقط في حالات خاصة جداً يمكن للشركة وضع قواعد تتعلق بالملابس.
Dit moet dan noodzakelijk zijn voor de veiligheid of voor een neutrale uitstraling.
يجب أن يكون ذلك ضرورياً لأسباب تتعلق بالسلامة أو لضمان المظهر الحيادي.
Het bedrijf moet dan wel bewijzen dat er echt een goed probleem is.
وعلى الشركة حينها إثبات وجود مشكلة حقيقية وفعلية.
النصّان العربي والهولندي في هذه الصفحة من إعداد فريق تحرير «أخبار هولندا» اعتماداً على ما ورد في تقرير NU.nl، وليسا نسخاً أو ترجمة آلية لنصّه الأصلي.De Nederlandse en Arabische tekst op deze pagina is door onze eigen redactie geschreven, op basis van de berichtgeving van NU.nl. Het is geen kopie en geen automatische vertaling van het originele artikel.
المصدر: NU.nl
